高绩效人才领导力发展计划

太阳城网上娱乐试玩对您的价值主张

国际化已经成为组织的关键战略目标，特别是在英语为第二语言的地方.

同时，成功和可持续的组织已经认识到领导能力建设的必要性，以支持功能和技术卓越，以确保高绩效和生产力. AIM WA和菲尼克斯学院已经证明了他们的能力，并创建了“领导力和商业沟通的高绩效课程”，这是一个独特的课程，可以在你自己的国家或在珀斯举行, 澳大利亚积极协助各组织实现这些战略目标.

WRAP模型

“WRAP模式”的价值差异是每个培训日的核心设计，参与者在每天开始时通过英语词汇熟练度和准备，然后进行能力培训. 培训日以英语词汇复习、澄清和反思环节结束.

透过“行政人员寄宿家庭”计划，进一步提高公务员的英语能力.

高绩效人才领导力发展计划(HPLDP)

许多领导者获得了高级职位，却没有有效领导和培养下一代领导者所需的技能.

HPLDP是一个充满活力和影响力的学习和发展经验，为其组织确定的高绩效管理人员在未来4-6年内成为高级领导者.

这是一个具有吸引力和挑战性的项目, 运行一系列的三个模块, 旨在培养领导者的技能和知识，以激励和指导自己和他人进行组织变革, 成长与成功.